A mudança de emprego é um dos acontecimentos mais importantes na vida de um executivo (a). A troca de empresa normalmente vem acompanhada de um “upgrade” no cargo e no salário. Novos desafios, novas responsabilidades, nova equipe e um novo superior são ingredientes indispensáveis para ”oxigenar” uma carreira bem sucedida.
No entanto, neste momento surgem dúvidas sobre como se comportar e como lidar com as dificuldades enfrentadas nas primeiras semanas de trabalho. Confira a reportagem a seguir com todas as dicas de Ana Carolina Salles – Head of Business de Bens de Consumo e Mercado de Luxo na Fit RH Consulting.
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A Fit RH é Patrocinadora Master da 3ª edição do Contalento 2012, um ótimo evento para quem cuida dos programas de talentos da empresa. Organizado anualmente pela HR Academy, tem como principal objetivo indicar caminhos estratégicos e melhores práticas para atrair, desenvolver e reter talentos em ambiente de escassez.
O evento ocorrerá nos dias 20, 21 e 22 de Março de 2012, das 8h às 18h. Venha visitar o estande da Fit RH Consulting.
Para maiores informações sobre inscrições, entre em contato conosco pelo e-mail: contato@fitrh.com.br
Para conferir a programação do evento, acesse: www.contalentobrasil.com.br
SÃO PAULO – Depois de algum tempo na mesma posição, boa parte dos profissionais pensa em mudar. Alguns querem apenas migrar de setor, outros estão interessados mesmo em mudar de área. Como planejar esse tipo de mudança, e, mais do que isso, como lidar com chefes resistentes?
O diretor executivo da Fit RH Consulting, Marcelo Vasconcelos, acredita que mudar de setor ou mesmo de área pode ser muito positivo para a trajetória profissional, pois a pessoa acaba aprendendo mais e, principalmente, não fica estagnada em uma mesma posição.
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