Artigos


Você tem um plano de marketing pessoal?

Na construção de uma imagem positiva, profissionalmente falando, é preciso ter planejamento. Primeiro de tudo deve-se entender sobre seu próprio conteúdo. Sua história, seus conhecimentos, sua missão, suas habilidades, seus diferenciais e seus valores. Aquilo que você é deve ser comercializado. Para comercializar algo é preciso saber que estamos ofertando um produto, por mais que estamos falando de pessoas. Todo produto é desenvolvido com base...

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Mulheres, CEO e o Poder da Intuição

No ano de 2017, a revista Forbes listou as 100 mulheres mais poderosas do mundo. Dentre elas, políticas como Ângela Merkel (Chanceler da Alemanha), Theresa May (Primeira-ministra do Reino Unido); executivas de grandes empresas como Sheryl Sandberg (COO do Facebook) e Ana Patricia Botín (CEO do Santander). Mulheres brasileiras também foram lembradas pela publicação, como Carmem Lucia (Presidente do Supremo Tribunal Federal), Chieko Aoki (fundadora...

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A admirável ascensão da mulher

A participação das mulheres no mercado de trabalho brasileiro tem ganhado destaque nos últimos anos. Segundo os dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho, a participação feminina no mercado de trabalho passou de 40,85%, em 2007, para 44% em 2016. Graduadas, especializadas, mestres, doutoras, elas buscam cada vez mais se aperfeiçoar e adquirir sua independência profissional e financeira....

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Qual deles é você?

Não está fácil assistir aos noticiários recentemente: crise política e econômica, redução de investimentos, aumento do desemprego, escândalos de corrupção, desagradável panorama de crescimento do país, elevada inflação, manifestações constantes… a dificuldade de manter-se motivado, com tantas informações desanimadoras, acaba pesando em qualquer produtividade. A primeira providência é selecionar as informações que chegam até você, e buscar não se contaminar com tanto negativismo. Por pior...

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Holocracia e o mundo corporativo brasileiro

Holocracia em português, derivada de Holacracy, é um sistema de gestão que foi desenvolvido pelo fundador da Exton Pensilvânia, Brian J. Robertson, que em 2007 introduziu formas democráticas de liderança organizacional. Em 2015, lançou o livro Holacracy: O Novo Sistema de Gestão para um mundo em constantes mudanças. O principal exemplo de Brian é a empresa americana de eletrônicos, Zappos, cujo CEO, Tony Hsieh, começou...

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O mercado de trabalho e as consultorias de RH

Devido à estagnação que o país enfrenta, as relações de emprego atuais são consideradas desoladoras: de um lado o empregador, que precisa enxugar seu quadro de colaboradores e garantir que seu “cash flow” no item salários absorva as poucas e eventuais gordurinhas disponíveis; do outro o colaborador, dado que essas ações sinalizam desemprego. O PIB brasileiro de 2014, mesmo com a mudança das regras do...

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Qual é o verdadeiro papel do Consultor de Carreira em uma consultoria de RH?

A função de uma consultoria de recursos humanos é estar atenta ao mercado de trabalho e suas evoluções, transformações e revoluções. Deve estar informada a respeito de quem precisa de quem, de modo a unir quem se oferece com quem busca. Nesse contexto, o consultor desempenha uma função de “casamenteiro” do mercado de trabalho. Mas o Consultor de Carreira não busca profissionais no mercado –...

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As corporações estão terceirizando suas áreas de Recursos Humanos

Em qualquer empreendimento, seja comercial, acadêmico, científico ou empresarial, existe uma divisão clara entre as atividades-meio e as atividades-fim. A atividade-fim do comércio é a venda dos produtos, da universidade é a formação dos alunos, da instituição científica é a condução de pesquisas, da empresa é o desenvolvimento dos serviços ou produtos. Em suma, são seus objetivos finais. Lembrando que, para uma adequada consecução dessas...

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O Gestor tem noção do que é liderar?

O papel do gestor é administrar, gerenciar, gerir. Evidentemente, a gestão ocorre somente quando há uma equipe e, seguindo este pensamento, a equipe precisa ser liderada. A conclusão lógica é que o gestor tem que saber liderar. Mas o que significa isso realmente? Liderança tem parentesco muito próximo com democracia. Democracia, que em grego quer dizer governo do povo, é o sistema político comprometido com...

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Nunca contrate alguém que você não poderá demitir II

“Na reformulação da empresa, você não cabe.” E pronto. Com essa frase, pode-se encerrar uma carreira – ou, no mínimo – um ciclo dentro de uma carreira. Mas há muito mais em jogo. Esta pessoa que está sendo demitida foi contratada baseada em critérios técnicos e comportamentais ou foi “indicada”? Aí, inicia-se o grande problema. Conheci um executivo, de uma grande empresa brasileira, que tinha...

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